Un nouveau leadership fédérateur : le Directeur Général de la SEMAF SA rencontre le personnel de la Représentation de Bamako et pose les bases d’une ère de confiance et d’ambition

Dans le cadre d’une nouvelle dynamique managériale, le Directeur Général de la SEMAF SA, Monsieur Mohamed Aly Sidi Mohamed Barikalla, accompagné du Secrétaire Général de la société,
Monsieur Djoorou Bocoum, a effectué une visite officielle au Bureau de Représentation de Bamako, où il a tenu une rencontre élargie avec l’ensemble du personnel, le mardi 13 janvier 2026.

Cette rencontre a constitué une étape majeure, marquée par une atmosphère positive et un dynamisme remarquable, traduisant dès les premiers instants la volonté affirmée du Directeur Général de rassembler les équipes, de renforcer la cohésion interne et d’insuffler un esprit d’engagement et de travail collectif au sein de l’entreprise.
Au cours de la réunion, et après les salutations d’usage, le Directeur Général a donné la parole aux directeurs, chefs de service et collaborateurs afin qu’ils se présentent et exposent leurs missions ainsi que leurs parcours professionnels, illustrant ainsi une approche fondée sur la proximité, l’écoute et la reconnaissance des compétences.
Dans son intervention, le Directeur Général a réaffirmé sa détermination à instaurer un climat professionnel basé sur la confiance mutuelle, l’ouverture et la gouvernance participative, tout en exprimant sa pleine disponibilité à accompagner les équipes dans la relève des défis à venir. Il a également partagé les grandes orientations de sa vision stratégique pour l’avenir de la SEMAF SA, mettant en exergue le rôle central de l’innovation, la synergie des efforts et la valorisation du capital humain, véritable levier de performance et de réussite durable.

Dépassant le cadre d’une simple prise de contact, cette rencontre a marqué le lancement effectif d’une nouvelle dynamique au sein de la société. Le leadership affirmé et l’enthousiasme du Directeur Général ont contribué à renforcer le sentiment d’appartenance, à stimuler la motivation collective et à poser les fondements d’une relation professionnelle solide, fondée sur la confiance et la pérennité.